在日常的生活中无论我们从事何种工作,只要我们付出了劳动都应该得到相应的工资的。教师的工作也是这样,今天小编就给大家分享一份教师薪级工资对照表,大家一起来看看吧。
2017教师工资对照表
事业单位专业技术人员基本工资标准表 |
|||||||||||||
岗位工资 |
薪级工资 |
||||||||||||
岗位 |
工资标准 |
薪级 |
工资标准 |
薪级 |
工资标准 |
薪级 |
工资标准 |
薪级 |
工资标准 |
薪级 |
工资标准 |
||
一级 |
2800 |
1 |
80 |
14 |
273 |
27 |
613 |
40 |
1064 |
53 |
1720 |
||
二级 |
1900 |
2 |
91 |
15 |
295 |
28 |
643 |
41 |
1109 |
54 |
1785 |
||
三级 |
1630 |
3 |
102 |
16 |
317 |
29 |
673 |
42 |
1154 |
55 |
1850 |
||
四级 |
1420 |
4 |
113 |
17 |
341 |
30 |
703 |
43 |
1199 |
56 |
1920 |
||
副高 |
五级 |
1180 |
5 |
125 |
18 |
365 |
31 |
735 |
44 |
1244 |
57 |
1990 |
|
六级 |
1040 |
6 |
137 |
19 |
391 |
32 |
767 |
45 |
1289 |
58 |
2060 |
||
七级 |
930 |
7 |
151 |
20 |
417 |
33 |
799 |
46 |
1334 |
59 |
2130 |
||
中级 |
八级 |
780 |
8 |
165 |
21 |
443 |
34 |
834 |
47 |
1384 |
60 |
2200 |
|
九级 |
730 |
9 |
181 |
22 |
471 |
35 |
869 |
48 |
1434 |
61 |
2280 |
||
十级 |
680 |
10 |
197 |
23 |
499 |
36 |
904 |
49 |
1484 |
62 |
2360 |
||
助级 |
十一级 |
620 |
11 |
215 |
24 |
527 |
37 |
944 |
50 |
1534 |
63 |
2440 |
|
十二级 |
590 |
12 |
233 |
25 |
555 |
38 |
984 |
51 |
1590 |
64 |
2520 |
||
员级 |
十三级 |
550 |
13 |
253 |
26 |
583 |
39 |
1024 |
52 |
1655 |
65 |
2600 |
2017年教师工资套改标准
一是优化教师工资结构。建议将70%的绩效工资与职称脱钩,与岗位工资合并,作为基础性工资;取消扣除30%的绩效工资的做法,将这部分金额独立,设为“绩效奖励金”,在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算,奖励奋战在一线讲坛上的教师,劳者多得。
二是建议增加教龄补贴,3-10元的教龄补贴将使老教师寒心。切实落实《计划》中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“鼓励”。
三是“国标”工资(包括岗位工资、10%工资和薪级工资)继续由中央统筹。我们建议各项补贴、绩效奖励金由市(地级市)一级或更高级的教育主管部门来统筹,确保同一地区(地级市)之内统一等量,有利于实现教育资源的优化配置和教育公平。
教师的收入
教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1、基本工资
教师按照教师资格定:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元。(随国民经济增长)
2、教龄工资(含工龄)
每年80元,随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3、课时工资
课时补贴按照实际上课按劳取酬原则,主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。
4、绩效工资
学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不终身制。每个老师积极努力年年有希望,主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多代课,更要激励上好课。
5、特优津贴
全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。
主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。
6、山区补贴
农村和边远地区的教师,另外给与补贴,应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高,不终身制,离开就没有。
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